La informalidad laboral continúa siendo uno de los principales desafíos del mercado laboral chileno. Según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el 27% de las personas ocupadas en Chile trabaja en condiciones de informalidad, una realidad que impacta especialmente a las pequeñas y medianas empresas y que plantea importantes desafíos para la productividad, el desarrollo del talento y la sostenibilidad de los negocios.
En este contexto, Emol conversó con Javier Galaz, CEO de Grafton Latam, quien abordó la importancia de avanzar hacia modelos de trabajo más formales sin perder competitividad. En la publicación, el ejecutivo explica cómo la formalización no solo responde al cumplimiento normativo, sino que también representa una oportunidad para fortalecer la productividad, atraer talento y construir organizaciones preparadas para crecer de manera sostenible.
El reportaje además presenta tres claves para avanzar hacia la formalidad laboral, entre ellas ordenar los procesos internos antes de formalizar, separar la gestión laboral de la operación del negocio y aprovechar modelos de contratación flexibles que permitan responder a las necesidades de las empresas dentro del marco legal.
Lee la nota completa en Emol y conoce las recomendaciones de Javier Galaz para impulsar la formalidad laboral y fortalecer la competitividad de las empresas.
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