En un mercado laboral cada vez más competitivo, prepararse para una entrevista ya no es solo una ventaja: es una necesidad. Hoy las empresas no solo evalúan la experiencia técnica, sino también la capacidad de comunicación, la motivación, la adaptabilidad y el calce cultural de cada candidato.
Desde Grafton Latam identificamos algunos errores frecuentes que pueden afectar negativamente la evaluación de un profesional durante un proceso de selección: llegar sin información sobre la empresa o el cargo, responder de forma poco clara, hablar negativamente de empleadores anteriores, no saber explicar los propios logros o cerrar la entrevista sin realizar preguntas al reclutador.
La recomendación es prepararse de manera activa: investigar la organización, repasar el currículum, tener ejemplos concretos de logros y anticipar respuestas frente a temas complejos como expectativas de renta, motivos de salida o proyección profesional.
Una buena entrevista no depende solo de “decir lo correcto”, sino de demostrar interés, claridad, coherencia y evidencia concreta del valor que se puede aportar.
Te invitamos a leer la nota completa en ADN Radio y conocer los 5 errores más comunes que pueden dejarte fuera de una entrevista laboral, junto con recomendaciones para evitarlos.
Lee la nota completa aquí: https://www.adnradio.cl/2026/06/23/buscando-trabajo-los-5-errores-mas-comunes-que-te-dejan-fuera-de-una-entrevista-laboral-y-como-evitarlos/
