El desempleo juvenil continúa siendo uno de los principales desafíos del mercado laboral chileno. Según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación entre las personas de 15 a 24 años alcanzó un 24,6% durante el trimestre marzo-mayo de 2026. Sin embargo, esta realidad convive con un escenario aparentemente contradictorio: mientras miles de jóvenes enfrentan dificultades para acceder a su primer empleo, sectores como tecnología y minería siguen experimentando una creciente escasez de talento especializado.
En este contexto, El Maule Informa analizó las principales causas de este desajuste y los desafíos que enfrenta el mercado laboral en un escenario marcado por la transformación digital, la inteligencia artificial y la automatización. Entre las fuentes consultadas estuvo Javier Galaz, CEO de Grafton Latam, quien explicó que el principal problema no es la desaparición de empleos, sino la velocidad con la que evolucionan las habilidades que demandan las empresas, generando una brecha cada vez mayor entre la formación disponible y las necesidades del mercado.
El reportaje también aborda las competencias que hoy son más valoradas por las organizaciones, los perfiles con mayor demanda en industrias como tecnología y minería, y entrega recomendaciones para fortalecer la empleabilidad de quienes buscan incorporarse o crecer en un mercado laboral cada vez más especializado.
Lee la nota completa en El Maule Informa y conoce el análisis sobre los desafíos del empleo juvenil, la evolución de las competencias laborales y la creciente demanda por talento especializado en Chile.
